Service
事業内容
中小企業のための、実務まで担う採用支援
株式会社Secondは、求人広告代理と採用支援を中心に、人材紹介に依存せず採用課題を解決できるRPOサービスを提供しています。
採用活動にかかるコストを大幅に削減し、限られたリソースでも成果を出せる仕組みをつくります。
Recruit
採用情報
Secondは、中小企業の採用課題を解決するために、求人広告の運用から採用戦略の設計まで幅広く支援しています。
人材紹介に依存せず、最適な媒体活用と仕組みづくりで採用コストを抑えつつ成果を最大化。
私たちが提供する主なサービスをご紹介します。
求人広告運用の最適化
採用成功の第一歩は、適切な媒体選定と効果的な運用です。 Secondでは、複数の求人媒体から最適な組み合わせを提案し、原稿作成・出稿・効果測定までを一貫し て代行します。広告費の無駄を省き、応募数と質の両方を改善します。
採用戦略の設計
「どんな人材を、どのタイミングで、どの方法で採用するか」を明確化することが重要です。採用ターゲットの定義から、応募動線の設計、KPI設定まで、戦略レベルから伴走。属人的な採用活動から、再現性のある仕組みづくりへと転換を支援します。
採用広報支援
求人広告だけでなく、企業の魅力を伝える情報発信も採用力強化には欠かせません。Secondでは、採用サイト改善やSNS運用のサポートを通じて、候補者に選ばれる企業づくりを支援します。ブランディングと集客の両面から応募増加につなげます。
Flow
導入までの流れ
採用支援の成果を出すためには、正しい手順で進めることが欠かせません。
Secondでは、初期の課題整理から戦略設計、実務支援、改善提案までを一貫したプロセスでご提供します。
初めての方でも安心して導入いただけるよう、明確なステップをご用意しています。
STEP
01
ヒアリング
まずは御社の採用課題や現状の体制、これまでの取り組みを丁寧にヒアリングします。 「どんな人材を採用したいのか」「これまでどんな媒体を使ってきたのか」「採用がうまくいかなかった理由は何か」などを徹底的に確認。現状のボトルネックを把握することで、最適な施策の土台を築きます。
STEP
02
戦略設計
ヒアリング内容を基に、ターゲット人材の定義から媒体選定、メッセージの方向性まで具体的な戦略を設計します。「誰に」「どのように」情報を届けるかを明確化し、応募導線を整理。属人的だった採用活動を、再現性のある仕組みに落とし込みます。
STEP
03
実行支援
戦略に基づき、求人広告の出稿・原稿改善・応募者対応など実務を伴走しながら進めます。単なるアドバイスに留まらず、実際 の運用を代行することで人事担当者の負担を大幅に削減。日々の効果検証を行いながら、最適な施策を素早く実行します。
STEP
04
効果測定・改善
実行した施策の結果を数値化し、応募数・採用単価・歩留まりなどを詳細に分析します。データに基づいた改善提案を繰り返すことで、採用活動を継続的に強化。短期的な成果だけでなく、長期的に「採用できる仕組み」を構築します。
FAQ
よくあるご質問
Q
どのような企業がサービスの対象になりますか？
A
主に中小企業のお客様を中心にご利用いただいています。業種や規模は問いませんが、「求人広告を掲載しているものの、有効応募が獲得できていない」「採用に人手やノウハウが不足している」といった課題をお持ちの企業様に特に効果的です。
Q
最低契約期間はありますか？
A
はい。基本的には 3か月からのご契約をお願いしています。採用活動は短期間では成果が見えにくいため、一定の期間を設けて改善サイクルを回すことを推奨しています。短期間でのスポット対応も可能ですが、十分な効果を得るには3か月以上のご利用をおすすめしています。
Q
人材紹介サービスとの違いは何ですか？
A
人材紹介は「成果報酬型」で、採用1名あたり数十万円の費用が発生します。一方、弊社の採用代行は、人材紹介に頼らず求人広告の活用や採用戦略設計を通じて採用を実現します。そのため、採用単価を人材紹介の半分程度まで抑えられることが大きな違いです。
Q
具体的にどの業務を代行してもらえますか？
A
主なご支援範囲は、求人広告の媒体選定・原稿作成・運用・効果測定、採用戦略設計、採用広報のサポートです。
また、面接調整などの応募者対応も代行しております。
応募者様への適切な接点方法を科学し、選考参加率を高めるご支援が可能です。
Q
成果が出なかった場合はどうなりますか？
A
採用活動には外部環境やタイミングの影響もあるため、「必ず採用できる」といった成果保証はしていません。ただし、データを基にした効果検証と改善提案を継続的に実施することで、成果に結びつける確率を高めています。お客様と密に連携しながら、最適な方法を共に模索します。
Q
将来的に人材紹介サービスも利用できますか？
A
はい。現在は求人 広告と採用支援サービスが中心ですが、2026年春以降に有料職業紹介事業の許可取得を予定しています。許可取得後は、求人広告と人材紹介を組み合わせたハイブリッド型のサービスもご提供可能になります。
